職涯發展

我們積極尋找那些有雄心壯志，希望發展自己職涯，並為滙豐永續發展作出貢獻的人。我們希望員工能夠幫助及實現滙豐的策略，考量社會、環境和經濟之間的平衡關係，並能夠辨識潛在風險。

為確保我們以正確的方式實現業務增長，我們非常重視滙豐的價值觀，並承諾整個銀行於開展業務時，採用最高的標準。

對不同的想法、觀點和文化持開放態度至為重要。因此，我們努力創造滙豐多元文化與包容的環境。我們的目標是讓每個人都能在這裡發揮潛能，並歡迎來自不同背景的人才加入。我們堅信應以尊重的態度對待他人，無論是客戶和同仁，無論他們的性別、種族、殘疾、宗教、性別取向或年齡。

滙豐對永續發展作出堅定承諾，鼓勵員工參與我們的社區專案和其他活動。

學習和發展

滙豐致力於為所有員工提供專業培訓和職涯發展的機會。通過紮實且完整的課堂培訓、線上課程、在職訓練等方式，幫助員工發展技能，達成自己的期望和業務目標。

我們為員工提供所需的支持和資訊，幫助他們達到最佳狀態，做出職涯的明智決定，並依據自身興趣規劃個人職涯發展方向。

福利制度

滙豐提供的整體薪酬福利在其開展業務的各個市場與同業相比都具有競爭力。我們注重包含績效變動獎金的總體薪酬，根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額，反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。

滙豐還提供一系列全面的、具有市場競爭性的福利制度，協助員工平衡職涯發展和個人生活，包括：

• 優於勞基法的年休假制度(含生日假)，及領先業界的20週產假/收養假，28天的陪產(檢)假
• 多元彈性工作方案，並結合「辦公室工作」與「遠距工作」的混合式工作型態
• 每年提供台幣$10,000健檢額度及半天健檢假
• 完善的團體保險計劃，部份險種涵蓋配偶、子女及父母
• 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度

工作機會

加入我們

滙豐台灣不遺餘力培育在地人才。我們也為志在國際舞台的人才提供最好的機會。

如果您享受多元的環境，並認同滙豐在永續發展上的努力，您就是我們在尋找的伙伴。 

如何應徵

一般職缺

歡迎造訪 HSBC Careers Website以查看全球機會，以及瀏覽我們目前在台灣的工作機會。

2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes

滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才，專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme，提供正職及暑期實習機會，熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入！

加入滙豐年輕銀行家培育計畫，你/妳將獲得：

• 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利
• 以培育未來主管職為導向，加入菁英團隊並有機會主導重要專案
• 跨國合作，建立滙豐全球的人脈，擴大視野格局
• 內部多元職涯發展，鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動
• 重視多元共融，鼓勵同仁勇於發聲，攜手共贏

申請說明

• 請一律透過此連結進行線上申請。
• 申請日期：即日起至2025年11月05日，隨到隨審，請盡早卡位！
• 報到日期：預計於2026年7月報到
• 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫，申請前請慎重考慮。

申請資格
以下皆須具備在台工作資格；GPA達3.0/4.0或相同水準；中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越

1. Graduate Programme：藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能，成為滙豐銀行的新世代領導者！

• 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)：提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會，協助你/妳成為全方位的人才
• 學歷要求：預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘)
• 計畫時程：18個月

2. Internship Programme：藉由暑期實習快速累積專業能力，表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票！

• 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)
• 學歷要求：預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘)
• 計畫時程：8週

台灣團隊的榮耀