職涯發展

我們積極尋找那些有雄心壯志，希望發展自己職涯，並為滙豐永續發展作出貢獻的人。我們希望員工能夠幫助及實現滙豐的策略，考量社會、環境和經濟之間的平衡關係，並能夠辨識潛在風險。

為確保我們以正確的方式實現業務增長，我們非常重視滙豐的價值觀，並承諾整個銀行於開展業務時，採用最高的標準。

對不同的想法、觀點和文化持開放態度至為重要。因此，我們努力創造滙豐多元文化與包容的環境。我們的目標是讓每個人都能在這裡發揮潛能，並歡迎來自不同背景的人才加入。我們堅信應以尊重的態度對待他人，無論是客戶和同仁，無論他們的性別、種族、殘疾、宗教、性別取向或年齡。

滙豐對永續發展作出堅定承諾，鼓勵員工參與我們的社區專案和其他活動。

學習和發展

滙豐致力於為所有員工提供專業培訓和職涯發展的機會。通過紮實且完整的課堂培訓、線上課程、在職訓練等方式，幫助員工發展技能，達成自己的期望和業務目標。

我們為員工提供所需的支持和資訊，幫助他們達到最佳狀態，做出職涯的明智決定，並依據自身興趣規劃個人職涯發展方向。

福利制度

滙豐提供的整體薪酬福利在其開展業務的各個市場與同業相比都具有競爭力。我們注重包含績效變動獎金的總體薪酬，根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額，反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。

滙豐還提供一系列全面的、具有市場競爭性的福利制度，協助員工平衡職涯發展和個人生活，包括：

• 優於勞基法的年休假制度(含生日假)，及領先業界的20週產假/收養假，28天的陪產(檢)假
• 多元彈性工作方案，並結合「辦公室工作」與「遠距工作」的混合式工作型態
• 每年提供台幣$10,000健檢額度及半天健檢假
• 完善的團體保險計劃，部份險種涵蓋配偶、子女及父母
• 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度

工作機會

加入我們

滙豐台灣不遺餘力培育在地人才。我們也為志在國際舞台的人才提供最好的機會。

如果您享受多元的環境，並認同滙豐在永續發展上的努力，您就是我們在尋找的伙伴。 

如何應徵

一般職缺

歡迎造訪 HSBC Careers Website以查看全球機會，以及瀏覽我們目前在台灣的工作機會。

年輕銀行家培育計畫(Global Graduate Programme)

滙豐銀行年輕銀行家培育計畫是以培育潛力人才成為未來經理人為目標；針對職涯發展所需要的專業知識與個人技能設計而成。

申請說明

• 資格要求：大學以上、系所不拘；GPA達3.0/4.0或相同水準；申請人須符合在台灣工作資格。
• 語言要求：精通中、英文
• 開放申請日期：2023年8月16日至10月31日
• 報到日期：預計於2024年7月報到
• 申請方法：點此連結 線上完成年輕銀行家培育計畫申請，所有申請隨到隨審，請儘早申請！

您可以造訪 global student and graduate programmes 了解更多年輕銀行家培育計畫內容！

實習生培育計畫 (Internship Programme)

滙豐銀行實習生培育計畫讓學生有機會接觸步調快速的金融環境，協助學生提早為成功的銀行職涯奠定良好的基礎。於培育計畫中表現優異就有機會直接加入2025年的年輕銀行家培育計畫！

申請說明

• 資格要求：將於2025年畢業的大學或研究所在學學生；GPA達3.0/4.0或相同水準；申請人須符合在台灣工作資格。
• 語言要求：精通中、英文
• 開放申請日期：2023年8月16日至10月31日
• 報到日期：預計於2024年7月報到
• 實習時間：8週
• 申請方法：點此連結 線上完成實習生培育計畫申請，所有申請隨到隨審，請儘早申請！

您可以造訪 global student and graduate programmes 了解更多實習生培育計畫內容。

台灣團隊的榮耀

• 台灣最佳ESG投資獎/ 亞洲貨幣雜誌 (2023)
• 天下永續公民獎 – 天下雜誌 (2011-2022)
• ESG 友善獎 - 台灣建築中心 (2022)
• 台灣企業永續獎/十大永續典範外商企業獎 – 台灣永續能源研究基金會 (2022)
• DEI多元共融願景獎/影響力企業獎(外商)金獎 – Womany女人迷 (2022)
• 落實公平待客原則績優銀行/ 金管會 (2019, 2021-2022)
• 企業社會責任獎 幸福企業組 首獎/ 遠見雜誌 (2021)
• 亞洲最佳企業雇主獎/ HR Asia (2020)
• 最佳員工關懷/ HR Asia (2020)
• 運動企業認證/ 教育部體育署 (2020)
• 優良企業貢獻獎-企業多元文化獎/ 英僑商會 (2020)
• 台灣企業永續獎-企業卓越案例 人才發展獎/ 台灣永續能源研究基金會 (2020)